您现在的位置：天圆全会计师事务：以制度之美做优做强企业
不久前，一位新入职员工在下发通知时漏发了一个部门，这名员工被罚款50元，而他的责任领导人则被重罚200元。
为什么这家公司在一次工作疏忽所造成的“小事故”中，对管理层和普通员工采取了截然不同的态度？“依据二八法则，管理人员是少数，但属于公司的‘关键人物’；员工是多数，但处于从属地位。”天圆全会计师事务所董事长刘天聚解释说，管理人员在制定制度、执行制度的过程中起着重要作用，而员工的表现则是管理人员管理效果的具体体现，所以，工作中出了问题应该找出根源，也就是要从管理人员的身上找原因。
建制
如何才能打造一家不求最大、但求最优的会计师事务所？这是天圆全从进京的第一天起，刘天聚就一直在思考的一个问题。
企业“文化”虽然可以“修身”，但缺乏刚性；而“制度”在公司中则如同法律，可以“齐家、治国、平天下”。
“没有制度，再好的思想和理念也无从落实。”通过研读注册会计师行业出台的管理条例与政策，结合多年来在事务所经营的心得，天圆全开始建制。
从《业务质量控制制度》、《质量考核制度》、《档案管理制度》、《继续教育管理制度》，到《审计业务规程》、《人力资源管理制度》、《行政管理制度》等，一系列制度的建立与完善为天圆全的健康成长奠定了基础。
如今，在天圆全的办公场所以及公共邮箱，即每一项新制度、通知、简报以及及时消息等都通过电子屏幕滚动播出，让员工第一时间知情并予以执行。
每个员工、每个部门，只有按规章把一个流程和环节做实、做细、做精、做透，才能有效实现公司的战略目标，实现过程管理。
未来，中介机构的管理必将越来越严格，那些缺乏规范管理的“游击队式”的小作坊必将失去生存的土壤。
检查是衡量所有管理手段及方式、考量各种管理结果的重要标尺。
对于财政部、证监会和各级注协等相关部门组织的检查工作，天圆全的管理者将每一次检查都视为“一面镜子”―― ―既可以让他们盘点工作中的得失，又可以促使他们思考改进的谋略。
考核
从2006年2月任职部门经理以来，6年多时间里，周瑕坦言自己是在每周一次的“被考核”中逐渐成长为董事长助理的。
“以前，我只需要做好自己的事情就行了；担任部门经理之后，参照《员工手册》中对部门经理的标准和要求，我的沟通协调能力、管理能力、承受压力的能力、驾驭团队的能力和解决问题的能力也在一次次考核中‘被迫’提升了。”周瑕说。
由于实行透明化的网上考核机制，管理层对高管、中层和员工全部实行定期考核，每次汇总打分情况都给予定期通报。“考核的透明公开给管理人员以压力，也磨练和提升了部门经理的综合管理水平。”周瑕说，毕竟，谁也不愿意让大家看到自己属于“落后分子”，不是吗？“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。”制度重在建设，贵在落实，任何一项制度的生命力都在于执行。
天圆全决策层的共识是：管理要落地、制度要贯彻、文化要生根，唯一行之有效的办法就是“考核”。
天圆全持久不断地坚持考核激励机制的建设，目前的考核体系包括日常考核体系和综合考评体系。
其中，日常工作中对管理层月度工 作考核、部门经理每周考核、员工半年考核，年终对每一个人实行的各个层面的综合考评，并以此“论功行赏”。
执业质量是关系事务所生死存亡的“生命线”，为此，天圆全多年来一直坚持执业“六不准”。仅最近一年多，天圆全放弃风险项目及拒绝出具不合规报告的就有20多个案例。
每一位项目经理都明白，如果坚持做不可控风险的业务，不仅在考核中要被重罚，甚至还可能被“淘汰出局”。
修订+完善
制度建设是一项系统工程，制度的实用性、可操作性随着管理需要而同步变革。因此，对制度的修订与完善必不可少。
自2009年开始，天圆全组织人员对公司所有制度做了重大的变革和系统修订，内容涵盖公司章程、业务及质量管理制度、人事制度、行政制度、财务制度等。修订和变革的着眼点以落实战略为重，期间由制度修订工作组、制度修订领导小 组进行了大量细致认真的调研、修缮，历经大小23次研讨，最终于2010年10月由股东会研究定稿。
同时，为保障制度不被形式化，天圆全沿袭多年的“修订+落实”模式，修订是第一道工序，重要的是要抓落实。
2011年，根据中国注册会计师协会《关于会计师事务所开展创先争优“制度建设年”活动的指导意见》，天圆全将制度建设作为2011年的工作重点之一。
随即，天圆全成立了“制度建设年领导小组”，由事务所董事长任组长，设常务副组长2名、副组长6名、成员11名，组成20人的领导小组，做到“一把手”亲自抓、常务副组长具体抓、小组成员日常抓，共同做好制度建设与规范工作。
据统计，天圆全2011年年初已有制度57项，拟制定2项，拟修订20项。截至11月15日，已累计制定（修订）18项制度，其余正在按计划进行中。
在今年中注协、北京注协组织的制度建设年活动中，天圆全的制度建设工作得到了相关领导的肯定，并作为典型予以推广。
闂傚倸鍊搁崐椋庢濮橆兗缂氱憸宥堢亱閻庡厜鍋撻柛鏇ㄥ亞閿涙盯姊虹捄銊ユ珢闁瑰嚖鎷�
闂傚倸鍊搁崐椋庢濮橆兗缂氱憸宥堢亱閻庡厜鍋撻柛鏇ㄥ亞閿涙盯姊虹捄銊ユ珢闁瑰嚖鎷�
课程推荐
- 初级会计职称特色班
- 初级会计职称精品班
- 初级会计职称实验班
| 课程班次 | 课程介绍 | 价格 | 购买 |
|---|---|---|---|
| 特色班 | 班次特色 |
290元/一门 580元/两门 |
购买 |
- 初级会计职称机考模拟系统综合版
相关文章
| 广东省湛江市会计从业资格证注册登记与年检制度 (2011-12-09 12:02:24) |
| 广东省湛江市会计从业资格证书的注册登记制度 (2011-12-09 11:31:24) |
| 广东省会计人员继续教育主要问题解答之没有实行年检制度还一定要参加继续教育吗 (2011-12-06 19:47:57) |
| 全面完成“制度建设年”各项任务 (2011-12-03 11:15:35) |
| 财政部撰文：进一步改革完善税收制度，扩大增值税征收范围 (2011-12-02 11:09:24) |
| 关于进一步加强和完善基金会注册会计师审计制度的通知 (2011-11-28 10:50:50) |
| 事业单位拟设统一工资制度 (2011-11-25 09:54:32) |
| 财政部解答热点问题：税负水平不高 制度保证资金不浪费 (2011-11-15 09:13:28) |
| 证监会拟推出上市公司准强制分红制度 (2011-11-10 09:50:10) |
| 中国概念股频繁造假 财政部力推会计制度改革 (2011-11-07 09:39:53) |
