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山东省注册会计师协会工作总结和工作计划


  山东省注册会计师协会 山东省资产评估协会2016年工作总结和2017年工作计划(2017年1月)

  根据中注协、中评协有关通知要求和协会工作计划,现对2016年工作进行总结,并提出2017年工作计划。

  一、2016年工作总结

  2016年,是贯彻落实国家“十三五”规划的开局之年。在中注协、中评协和山东注册会计师行业党委的领导指导下,协会和全行业深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神,积极适应脱钩改制后的新形势新特点,坚持以服务经济建设和供给侧结构性改革为主题,以制定和落实会计评估行业发展五年规划为牵引,以加强行业诚信建设为主线,不断提高会员注册管理水平,突出抓好人才队伍建设,进一步加大行业监管力度,大力加强行业党建工作,充分发挥协会职能作用,行业各项建设呈现良好局面,协会自身建设有了新的进步。

  (一)切实做好会员注册、登记和管理工作。一是高标准抓好年检工作。对全省593家会计师事务所执业资格、5814名注册会计师任职资格进行年检,5773名注册会计师通过年检,6名因未按规定参加后续教育暂缓通过年检,35名未参加年检。对事务所名称、主任会计师、注册会计师的基本信息进行核实,有变更的作了完善。对年检中发现的达不到法定设所条件的问题所,经与财政厅会计处协商,会计处于去年11月份对8家事务所下发了整改通知,对11家事务所撤回设立许可的行政处罚。对全省272家资产评估机构执业资格、2483名资产评估师任职资格进行年检,2451名资产评估师通过年检,17名撤销执业资格,10名因未按规定参加后续教育暂缓通过年检,5名未参加年检。二是依法进行注册、登记和转所工作。去年共批准注册会计师383人,办理注册会计师转所381人,批准非执业会员451人次。对110名不符合规定的注册会计师作了撤销(注销)处理,对451名具备非执业会员条件的办理了注册手续。去年新登记资产评估师150人,办理资产评估师转所108人。三是对拟设立事务所、评估机构上报材料严格审核。经对21家拟设立事务所股东和合伙人的资格审查,针对存在的问题,全部作了拒绝出具设立事务所证明材料的处理。四是启动非执业会员年检。针对2009年以来我省对注册会计师非执业会员一直没有进行过年检、非执业会员信息比较混乱的实际,去年8月正式启动了非执业会员年检。截止年底,应参加年检非执业会员5883人, 已参加年检3103人,参检率为53%。同时对345名资产评估师非执业会员的基本信息进行统计完善,建立了非执业会员信息库。

  (二)严密组织考试考务工作。一是认真组织山东省注册会计师全国统一考试考务工作。举办各考区考试工作人员和ATA机考公司负责人参加的考试工作培训班,印发考试工作要点。与ATA机考公司联合,对16个考区50个考点628个考场的34857台机位配置情况进行现场核查,保证了机考工作顺利进行。注册会计师全省综合阶段考试报考1548人,出考1196人,合格910人;专业阶段考试报考146108科次,出考50220科次,合格10166科次。二是根据中评协关于资产评估师职业资格全国统一考试的部署,切实做好资产评估师职业资格管理方式改革后,首次由行业协会组织实施的考试工作。积极进行报考动员,严格审核报考资料,加强考务培训和考试保障服务。本次资产评估师职业资格考试共报考1019人,报考3128科次,出考1566科次。三是注册会计师统考和资产评估师资格统考期间,全体督考人员、考点负责人、监考人员和巡视人员各司其职、各负其责,及时处理突发事件,确保考试正规有序。

  (三)着力提高继续教育培训质量。一是为执业会员提供全覆盖、全免费网络培训:通过网络共培训注册会计师4346人次,考试合格4117人次;培训资产评估师2323人,考试合格2286人。二是组织注册会计师现场培训:举办远程网络视频培训班4期,培训注册会计师802人次;举办会计师事务所主任会计师面授培训班,培训133人次;督导实施参加总所和区域自办培训,培训注册会计师312人次;参加3所国家会计学院培训班,培训注册会计师325人次。全省共有5887名注册会计师需参加培训,其中5744人完成培训、143人未完成培训,培训完成率为97.57%。三是组织资产评估师现场培训:举办远程网络培训班4期,培训资产评估师1515人;举办资产评估机构负责人培训班,培训87人;督导实施参加总所和区域自办培训班,培训资产评估师101 人;参加3所国家会计学院等培训班,培训资产评估师400人。全省共有2493名资产评估师需参加培训,其中2103人完成培训,培训完成率为84.36%。 四是组织领军人才培训:举办2期高级研修班,培训高端领军注册会计师、资产评估师60人。

  (四)加大行业监管力度。一是实行业务报告防伪报备管理制度。自去年4月1日起正式启用防伪报备管理系统,加强了对全行业业务报告的实时监控,及时对报备情况进行通报,指出存在问题,提出报备要求。截止12月底,567家事务所进行了报备,报备业务报告57599份;257家评估机构进行了报备,报备业务报告12120份。加强对防伪报备工作的宣传,先后在中国会计报,中注协、中评协网站,大众日报,齐鲁晚报等媒体上进行了系列报道,向政府有关部门和行业发出实行防伪报备制度的告知函2200份,公布举报信箱和举报电话,扩大报备工作的社会影响力,全方位接受社会监督。二是组织年度行业执业质量检查。根据财政部、中注协、中评协通知和省财政厅要求,7至8月份,对6个市55家评估机构执业质量情况进行实地检查,针对检查发现的问题,对9家评估机构给予了行业惩戒。10至11月份,对全省68家事务所执业质量情况进行实地检查,依据检查发现的问题,对11家事务所给予了行业惩戒。三是注重提高年度行业检查质量。两个行业的检查,都做到了精心准备,严密组织。有针对性地筛选被检查单位,反复修订工作方案,精心挑选检查人员,认真组织检查培训,严格检查操作程序,对检查人员提出“十不准”纪律规定。坚持检查人员不抽被查单位一支烟,不吃被查单位一顿饭,不收受被查单位的任何财物,做到了客观公正,高质高效,廉洁自律,受到好评。四是加大行业惩戒力度。结合行业实际,出台注册会计师、资产评估师行业自律惩戒办法,对惩戒工作作出严格规范。充分发挥惩戒委员会作用,先后7次开会集体研究惩戒问题。认真查处投诉举报,做到来信必查,及时核实,严肃处理。全年受理投诉举报22件,根据调查发现的问题,经惩戒委员会研究,共惩戒团体会员6家,惩戒执业会员12人,约谈事务所所长、评估机构负责人8人,年度惩戒数量是空前的,在行业起到了警示作用。

  (五)制定和落实行业发展五年规划。一是制定行业发展五年规划。根据中注协的有关要求和行业发展需求,经过半年多的调研论证和反复征求意见,协会于8月份正式印发了行业发展五年规划。规划深刻分析行业现状和发展前景,从七个方面提出了今后五年的行业发展目标,明确了实现发展目标的重点工作和促进措施。这是协会成立20多年来制定的第一个行业发展规划,是协会脱钩改制以来强化服务理念、转变工作作风、发挥职能作用的一项重大举措,是凝聚行业共识、引领行业发展的一个重要文件,对推进行业转型升级,促进行业健康发展,将起到重大指导作用。二是制定五年发展规划中重点工作的推进计划。为保证规划的贯彻落实,根据协会秘书处各部室职责分工,以及事务所、评估机构应担负的任务,对规划中确定的10个方面的40项重点工作进行了任务区分并制定推进计划,确定了重点工作的责任人和牵头人,明确了主要工作任务,规定了完成时限,并制定重点工作推进计划排档表下发全行业,把重点工作具体化,把具体任务责任化,为落实规划提供了工作抓手。三是加强对五年规划的宣传报道。中注协、中评协网站对规划进行了登载,大众日报、齐鲁晚报在报道的同时全文刊登了规划。开展学习贯彻五年规划征文活动,全体从业人员积极响应,共收到征文85篇,评出一等奖5篇,二等奖10篇,三等奖15篇,优秀作品奖20篇。最近全国性的财会类周报《财会信报》,对这次征文活动的12篇获奖征文进行了登载。通过对五年规划的系列宣传,不仅引起了全行业的高度关注,而且在社会上也产生了一定反响。

  (六)全面深化行业党建工作。一是开展“两学一做”学习教育活动。转发财政部党组、中国注册会计师行业党委关于开展“两学一做”的通知,制定“两学一做”实施方案,加强指导督导,推动活动扎实开展。二是开展“创新服务年”主题活动。引导鼓励全行业党组织和党员树立创新发展理念,开展创新服务活动。按照中注协关于征集行业创新服务案例通知,评审推荐3篇案例上报中注协参加全国评选。三是推进行业党的组织和工作双覆盖。贯彻落实省委组织部关于“双覆盖”的文件精神,搞好行业党建工作基础数据统计,制定行业党建工作台帐,结合行业特点,抓好“双覆盖”工作落实。四是加强党务工作者队伍建设。组织行业党务工作者赴临沂红色教育基地进行参观学习,重温革命历史,激发从事党务工作热情。组织部分事务所、评估机构党务工作者,在日照市参加中注协举办的党组织书记远程视频培训班,提高书记抓党建的能力。五是评选推荐行业先进典型。评选推荐3家事务所团支部,作为2015―2016年度全国注册会计师行业青年文明号候选集体上报中注协。评选推荐1 家事务所团支部,作为山东省2015―2016年度省级青年文明号集体上报团省委。评选推荐3家事务所团支部,作为“山东省非公有制企业共青团工作展示周”活动入选单位,得到团省委肯定并入选展示。六是做好行业统战工作。根据省委统战部关于全省无党派人士人物库进行调整的通知,筛选推荐张国俊等9名同志作为行业代表入围。按照中注协要求,收集整理了全行业省级以上人大代表、政协委员共11份提案议案上报中注协。七是开展行业文体活动。先后举办行业羽毛球比赛和主题摄影比赛,展示行业精神风貌,活跃行业文化生活。

  (七)加强协会自身建设。一是注重发挥专门(专业)委员会的作用。先后组织召开战略与发展委员会、财务委员会、申诉与维权委员会、行业文化建设指导委员会、惩戒委员会等专门(专业)委员会全体会议,研究工作规则,审议有关事项,部署工作任务,有效推动了协会工作和行业建设。二是制定行业宣传工作三年计划。为进一步反映行业建设成果,宣扬先进典型,扩大行业社会影响力,同时保障五年规划的贯彻实施,协会制定了行业宣传工作三年计划,对2019年前的宣传任务、宣传形式、宣传时限作了详细计划,使行业宣传工作有了基本遵循。三是抓好秘书处全面建设。进一步完善秘书处各部室职能职责、工作规则等规章制度,先后出台了秘书处工作人员招聘办法、考勤管理办法、年度考核办法,使秘书处岗位职责更加明晰,办事程序更加规范,工作运行更加正规有序。注重加强协会对外宣传工作,及时报道行业工作动态和建设成果,去年协会在各新闻媒体登载稿件36篇,传导了行业正能量,扩大了行业社会影响力。

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更新时间2023-02-21 09:31:22【至顶部↑】
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